[언론] 삼성 '성과 연동 주식 보상' vs. SK '영업익 10% 성과급'...앞다퉈 '지갑' 여는 속사정 > 언론 게시판

[언론] 삼성 '성과 연동 주식 보상' vs. SK '영업익 10% 성과급'...앞다퉈 '지갑' 여는 속사정

https://www.news2day.co.kr/article/20251016500063

□ 주요 내용 요약

반도체 산업에 필요한 인력이 크게 부족한 상황

→ 2031년까지 최대 8만 명 이상 부족할 전망

기업들이 인재 확보에 총력

→ 실력 있는 인재를 뺏기지 않기 위해 성과급 제도 개선

SK하이닉스

→ 성과급 상한선 없앰 → 직원 1인당 평균 1억 원 성과급 지급 예정

삼성전자

→ 주식으로 보상하는 성과급 제도(PSU) 도입

→ 주가가 오르면 더 많은 주식을 지급하는 방식

미국·중국 기업, 고연봉으로 한국 반도체 인재 스카우트

→ 일부는 기술 유출 사례로 이어져 국가적 손실 우려

기업들은 처우 개선 없이는 인재 지키기 어렵다고 판단

→ 정부도 인력 양성 및 보호 정책 필요하다는 목소리 커짐